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Produkt zum Begriff Altersteilzeit:

  • Altersteilzeit (Bauer, Karoline~Gehring, Steffen~Koch, Jochen)
    Altersteilzeit (Bauer, Karoline~Gehring, Steffen~Koch, Jochen)
    Altersteilzeit , Die Altersteilzeit führt in der Praxis zu einem komplexen Zusammenspiel von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen. Das Praktikerhandbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe - von den gesetzlichen Voraussetzungen und Ansprüchen auf Altersteilzeit über Halbierung und Ver­änderung der Arbeitszeit, Aufstockungsleistungen und zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung, Wertguthaben und In­sol­venz­­­sicherung. Die Neuauflage berücksichtigt alle wichtigen neuen Rechtsentwicklungen: die Veränderungen infolge des RV-Leistungsver­besserungsgesetzes, insbesondere die "Rente ab 63" die Änderungen bei der Rückstellungsbildung, vor allem bei der Bilanzierung nach HGB die Neuerungen der aktualisierten Durchführungs­anweisungen der Bundesagentur für Arbeit zum Altersteilzeitgesetz den neuen Tarifvertrag zum Flexiblen Übergang in die Rente (TV FlexÜ BaWü) Mit zahlreichen Beispielen und Mustern zur Umsetzung in der betrieblichen Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20161010, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: NomosPraxis##, Autoren: Bauer, Karoline~Gehring, Steffen~Koch, Jochen, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Arbeitszeit; Rentenversicherungsbeiträge, Fachschema: Altersteilzeit~Teilzeitbeschäftigung / Altersteilzeit~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 224, Breite: 151, Höhe: 21, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832952587, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €
  • Italeri Acryl Set WWII Militär Deutsche Armee 0433
    Italeri Acryl Set WWII Militär Deutsche Armee 0433
    Italeri Acryl Set WWII Militär Deutsche Armee 0433
    Preis: 17.25 € | Versand*: 4.90 €
  • Italeri Acryl Set WWII Militär Alliierte Armee 0440
    Italeri Acryl Set WWII Militär Alliierte Armee 0440
    Italeri Acryl Set WWII Militär Alliierte Armee 0440
    Preis: 17.15 € | Versand*: 4.90 €
  • Generation Verantwortung
    Generation Verantwortung
    Generation Verantwortung , Statistiken heben in großer Regelmäßigkeit die Bedeutung von Familienunternehmen für die deutsche Volkswirtschaft hervor. Sie sind investitions-, ausbildungs- und forschungsstark und belegen Spitzenwerte bei Beschäftigung sowie Umsatz. Unternehmerfamilien hingegen begegnen uns mitunter in Zerrbildern. Schlagwörter wie »Clan«, »Erbe« und »Streit« erheischen Aufmerksamkeit und suggerieren mit sich selbst beschäftigte Organismen hinter den Unternehmen. »Generation Verantwortung« spürt jenseits derartiger Klischees dem Kern der Besonderheit von Familienunternehmen nach: Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer selbst schreiben über ihr Verständnis von Verantwortung für ihre Unternehmen - und darüber hinaus.   Stimmen zum Buch »Familienunternehmen verkörpern den Kern verantwortungsvollen Wirtschaftens: die Bereitschaft zur Haftung mit eigenem Vermögen, langfristige und maßvolle Entscheidungen sowie die Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern und der Gemeinschaft. Ich bin froh, dass die Autoren diesen vielfältigen Wert unternehmerischer Verantwortung herausgearbeitet haben.« (Dr. Carsten Linnemann, MdB, Bundesvorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsunion, MIT) >Generation Verantwortung >Generation Verantwortung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210511, Produktform: Leinen, Redaktion: Driftmann, Friederike~Bochmann, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Familienunternehmen; Unternehmen; Unternehmer; Unternehmerin; Manager; Tradition; Wirtschaft; Wirtschaftsgeschichte; Nachfolge; Generationenvertrag, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Operations Research~Unternehmensforschung~Unternehmensorganisation~Unternehmensgeschichte~Wirtschaft / Unternehmensgeschichte, Region: Deutschland, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Optimieren, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 221, Breite: 141, Höhe: 40, Gewicht: 579, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783451823381 9783451822698, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1156483
    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €

  • Was ist Altersteilzeit 2?

    Altersteilzeit 2 ist eine Form der Arbeitszeitreduzierung für ältere Arbeitnehmer. Dabei wird die Arbeitszeit in den letzten Jahren vor dem Renteneintritt schrittweise reduziert, während das Gehalt teilweise durch eine staatliche Aufstockung ausgeglichen wird. Dadurch soll der Übergang in den Ruhestand erleichtert werden.

  • Wie funktioniert Altersteilzeit 2020?

    Die Altersteilzeit 2020 funktioniert in der Regel so, dass Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter ihre Arbeitszeit reduzieren und gleichzeitig einen Teil ihres Gehalts als Aufstockung erhalten. Dabei wird die Arbeitszeit schrittweise verringert, während das Gehalt anteilig aufgestockt wird. Die genauen Regelungen und Voraussetzungen können je nach Unternehmen und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Bedingungen der Altersteilzeit zu informieren und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber zu besprechen. Es kann auch sinnvoll sein, sich von einem Experten oder einer Beratungsstelle unterstützen zu lassen, um die individuellen Optionen und Auswirkungen zu klären.

  • Kann Altersteilzeit abgelehnt werden?

    Kann Altersteilzeit abgelehnt werden? Ja, grundsätzlich kann ein Arbeitgeber die Zustimmung zur Altersteilzeit verweigern, wenn betriebliche Gründe vorliegen. Dies könnte beispielsweise der Fall sein, wenn die Arbeitsbelastung im Unternehmen zu hoch ist oder die Stelle des Arbeitnehmers nicht teilbar ist. Allerdings muss der Arbeitgeber seine Entscheidung begründen und darf nicht willkürlich handeln. Es empfiehlt sich daher, im Vorfeld das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. In manchen Fällen kann auch eine einvernehmliche Lösung gefunden werden, die für beide Seiten akzeptabel ist.

  • Wie berechnet man Altersteilzeit?

    Um Altersteilzeit zu berechnen, müssen zunächst das Geburtsdatum des Arbeitnehmers sowie das geplante Eintrittsdatum in die Altersteilzeit bekannt sein. Anhand dieser Daten kann dann die Dauer der Altersteilzeit ermittelt werden. Die Höhe des ausgezahlten Teilzeitentgelts wird auf Basis des bisherigen Bruttoverdienstes berechnet. Zudem gibt es verschiedene Modelle der Altersteilzeit, wie zum Beispiel die Blockmodell- oder die Teilzeitmodell-Variante, die jeweils unterschiedliche Berechnungsmethoden erfordern. Es ist ratsam, sich vor Beginn der Altersteilzeit von einem Experten beraten zu lassen, um alle individuellen Faktoren zu berücksichtigen.

Ähnliche Suchbegriffe für Altersteilzeit:

Altersteilzeit
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Arbeitszeit
Modelle
Ruhestand
Regel
Funktioniert
Arbeitnehmers
Unternehmen
  • Daanje, Anjet: Der erinnerte Soldat
    Daanje, Anjet: Der erinnerte Soldat
    Der erinnerte Soldat , Flandern 1922. Noen Merckem hat infolge seiner Erlebnisse als Soldat im Krieg sein Gedächtnis verloren und lebt in einer Einrichtung für psychisch Kranke. Nach einer Zeitungsannonce besuchen ihn immer wieder Frauen, die auch lange nach Kriegsende noch nicht die Hoffnung aufgegeben haben, ihren geliebten Mann oder Sohn wiederzufinden. Eines Tages taucht eine Frau aus Kortrijk auf, Julienne, die in Noen ihren Ehemann erkennt, den Fotografen Amand Coppens, und ihn gegen ärztlichen Rat mit nach Hause nimmt. Doch die wundersame Wiedervereinigung nach acht Jahren gestaltet sich nicht so, wie Julienne es ihren neidischen Freundinnen glauben machen will. Erst allmählich nähern sich die beiden einander an, und anhand der Erzählungen Juliennes fügt sich Amands Biografie - nur wie kann er sicher sein, dass Julienne die Wahrheit sagt? Der erinnerte Soldat ist eine außergewöhnliche Liebesgeschichte und ein fesselnder Roman über die Macht der Erinnerung und der Fantasie. Anjet Daanje lässt uns eintauchen in die Psyche eines kriegstraumatisierten Mannes, der mit den Erinnerungen an seine Vergangenheit auch seine Identität verloren hat. Als Amand an den Worten Juliennes Zweifel kommen, beginnt für den Leser ein packendes Verwirrspiel, wie es nur ganz große Literatur zu spielen weiß. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Zeh, Marco: Moral und Strafe
    Zeh, Marco: Moral und Strafe
    Moral und Strafe , Strafe ist als ein bewusst zugefügtes Übel im höchsten Maße moralisch rechtfertigungsbedürftig und sollte eine Rechtfertigung nicht gelingen, so müsste uns diese Erkenntnis erschüttern und wir müssten uns dringend um Alternativen kümmern, um nicht weiterhin Übel in der Welt zu verbreiten, statt sie zu verhindern. Dass Strafe genau so ein ungerechtfertigtes Übel ist, will dieses Buch ausführlich in einer moralphilosophischen Auseinandersetzung mit den Straftheorien von der Antike bis zur Gegenwart zeigen. Dabei werden die überzeugendsten und bekanntesten Theorien möglichst stark gemacht, um sie daraufhin auf ihre moralische Überzeugungskraft kritisch zu überprüfen. Und da sie alle scheitern, werden schließlich Alternativen angedacht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Peters, Kristina: Strafe und Kommunikation
    Peters, Kristina: Strafe und Kommunikation
    Strafe und Kommunikation , Die Frage, was staatliche Strafe ihrer Essenz nach eigentlich ist und ob und wie sie sich rechtfertigen lässt, ist alt und frustrierend. Häufig wird ihr mittels Verweisen auf vermeintlich intuitive Gewissheiten aus dem Weg gegangen. Nichtsdestotrotz ist die staatliche Strafe bis heute Gegenstand heftiger Debatten. Sie werfen ein Schlaglicht auf eine Institution, deren Natur und Rechtfertigung in ihrem Kernbereich vage geblieben sind. Vor diesem Hintergrund nimmt Kristina Peters die Straftheorie Hegels in den Blick und bringt sie in einen Dialog mit aktuellen Entwürfen. Wo hat sich die Debatte weiterentwickelt? Wo bestehen alte Probleme fort? Wo war die Diskussion vielleicht schon einmal weiter? Kurz: Sollten sich diejenigen, die sich der schwierigen Aufgabe stellen, eine tragfähige moderne Straftheorie zu entwickeln, überhaupt noch mit Hegel auseinandersetzen? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
  • Disziplin als Anfang (Zölls, Doris)
    Disziplin als Anfang (Zölls, Doris)
    Disziplin als Anfang , Innere Ordnung - innere Ruhe Eine Begegnung in ihrer Tiefe wahrzunehmen gelingt, wenn wir mit unseren Gedanken ganz in der Situation sind und uns nicht ablenken lassen. Gedanken, die abschweifen, tragen uns aus der Situation in eine fantasierte Welt, die nichts mit der Gegenwart zu tun hat. Das regelmäßige Still-Sitzen und Meditieren auf dem Zen-Kissen beruhigt die Gedankenflut und führt zu kraftvoller Präsenz. Eine Disziplin, die sensibilisiert und glücklich macht. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180529, Produktform: Leinen, Autoren: Zölls, Doris, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: achtsamkeit; achtsamkeit buch; benediktushof; buch; bücher; japan; lasalle; loslassen; meditation; sitzen in stille; willigis jäger; zen-buddhismus; zen-meditation; zen-praxis, Fachschema: Achtsamkeit~Meditation / Ratgeber, Lebenshilfe, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Achtsamkeit, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kösel-Verlag, Verlag: Kösel-Verlag, Verlag: Kösel, Länge: 221, Breite: 144, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €

  • Wie rechnet sich Altersteilzeit?

    Altersteilzeit wird in der Regel individuell zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Dabei wird das bisherige Bruttogehalt des Arbeitnehmers um einen bestimmten Prozentsatz gekürzt. Der Arbeitnehmer arbeitet dann entsprechend weniger Stunden oder Tage pro Woche. Der fehlende Teil des Gehalts wird durch das sogenannte "Aufstockungsgeld" ausgeglichen, das vom Arbeitgeber oder der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. Die genaue Berechnung hängt von verschiedenen Faktoren wie dem Alter des Arbeitnehmers, der Dauer der Altersteilzeit und dem vereinbarten Modell ab. Es ist ratsam, sich vor Abschluss eines Altersteilzeitvertrags ausführlich beraten zu lassen, um die individuellen finanziellen Auswirkungen zu verstehen.

  • Wie funktioniert die Altersteilzeit genau?

    Wie funktioniert die Altersteilzeit genau? Die Altersteilzeit ermöglicht es älteren Arbeitnehmern, schrittweise in den Ruhestand zu gehen, indem sie ihre Arbeitszeit reduzieren. Dabei erhalten sie einen Teil ihres Gehalts weiterhin vom Arbeitgeber. Die genauen Regelungen zur Altersteilzeit variieren je nach Unternehmen und Tarifvertrag. In der Regel wird die reduzierte Arbeitszeit über einen bestimmten Zeitraum hinweg festgelegt, bevor der Arbeitnehmer schließlich in den Ruhestand tritt. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Bedingungen der Altersteilzeit zu informieren.

  • Was tun nach Ende der Altersteilzeit?

    Nach dem Ende der Altersteilzeit stehen verschiedene Möglichkeiten offen. Man kann in den Ruhestand gehen, weiterhin in Teilzeit arbeiten oder sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen. Es bietet sich auch die Chance, sich weiterzubilden oder ein Hobby zum Beruf zu machen. Wichtig ist, sich frühzeitig Gedanken darüber zu machen, wie man die Zeit nach der Altersteilzeit sinnvoll gestalten möchte und welche Ziele man noch erreichen möchte. Es kann hilfreich sein, sich beraten zu lassen und sich über die verschiedenen Optionen zu informieren.

  • Welche Modelle der Altersteilzeit gibt es?

    Welche Modelle der Altersteilzeit gibt es? In der Regel gibt es zwei Modelle der Altersteilzeit: die Blockmodell und die Teilzeitmodell. Beim Blockmodell arbeitet der Arbeitnehmer zunächst in Vollzeit und reduziert dann seine Arbeitszeit auf die Hälfte, während er weiterhin die volle Vergütung erhält. Beim Teilzeitmodell arbeitet der Arbeitnehmer von Anfang an in reduzierter Teilzeit und erhält entsprechend weniger Gehalt. Beide Modelle ermöglichen es älteren Arbeitnehmern, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und gleichzeitig weiterhin im Unternehmen tätig zu sein.

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